Da li želite efektivniji tim?

Prestanite sa mikromenadžmentom tima. Napravite tim koji planira, isporučuje i donosi nove prilike.

90 Dana

Zagarantovani vidljivi rezultati u timskom radu

12 meseci

Usaglašen i efektivan tim koji planira, isporučuje i donosi profit

10+ godina iskustva

Više od 100 zadovoljnih klijenata

Počnite sa besplatnim 30-minutnim pozivom

Da li vam ovi problemi u timu zvuče poznato?

Kao lideri ne gubite samo produktivnost - gubite san, momentum i novac.

Delegirate posao, a rezultat je nezadovoljavajući i dešava se prekasno.

Vaše povratne informacije se ponavljaju na svakom sastanku, a ništa se ne menja.

Zaglavili ste u gašenju požara koje je vaš tim trebalo da spreči.

Članovi tima dolaze sa problemima i očekuju da uvek vi predlažete rešenja.

Donosite sve odluke i preuzimate potpunu odgovornost - imate talentovan tim, ali je njihova proaktivnost i odgovornost slaba.

Propuštate rokove, gubite poslove i novac jer se tim ne može uskladiti.

Ako ovako izgleda vaša realnost, nemate loš biznis, imate problem sa timom. I to je rešivo.

Kako će vođenje vašeg tima konačno izgledati

Umesto da jurite, ispravljate ili se ponavljate - ovo je nova normalnost:

Sastanci su kratki, a odluke se poštuju i sprovode.

Dovoljno je da delegirate jednom da bi se posao uradio.

Rad na projektima je kvalitetan i sve se završava na vreme.

Članovi tima su odgovorni, proaktivni, brzo se usklađuju i dolaze sa idejama koje donose profit.

Najbolji zaposleni ostaju jer im dajete izazove, verujete im i cenite ih.

Ovo predstavlja transformaciju - od gašenja požara do liderstva.

Vaša 12-mesečna transformacija

Prve pobede za 90 dana. Vrhunski tim za 12 meseci.

Faza 1 · Meseci 1–3

Steknite jasnoću i momentum

Šta dobijate:
17 individualnih sesija (1on1) + 2 grupne sesije + 4 radionice + 3 procene + personalizovani edukativni materijali i vežbe za svakog člana tima + Analiza dokumenata i poruka + mentorstvo + mail i oflajn podrška (do 3 sata mesečno) + 12-mesečni Wellbeing plan za svakog člana tima - ekskluzivno za plaćanje unapred

Kako radimo:
Analiziramo činjenično stanje, kako tim trenutno funkcioniše. Pronalazimo stvarne probleme koji usporavaju produktivnost i unapređujemo komunikaciju na svim nivoima - zasnovanu na uzajamnom uvažavanju i jasnim očekivanjima - tako da uloge budu jasne, a delegiranje funkcioniše.

Rezultati:
Uspostavljen sistem - unapređena komunikacija, poverenje, saradnja i jasni ciljevi

Individualne procene

Postavljanje ciljeva

Faza 2 · Meseci 4–6

Napravite održiv sistem

Šta dobijate:
15 individualnih sesija (1on1) + 3 grupne sesije + 3 radionice + Personalizovane edukativne materijale i vežbe za svakog člana tima + Analizu dokumenata i poruka + Mentorstvo + mail i oflajn podrška (do 3 sata mesečno) + 12-mesečni Wellbeing plan za svakog člana tima - ekskluzivno za plaćanje unapred

Kako radimo:
Uspostavljamo disciplinovan ritam planiranja - kvartalne ciljeve, mesečne prioritete, nedeljne obaveze - kako bi se strategija pouzdano prevodila u rezultate. Gradimo kulturu povratne informacije zasnovanu na poštovanju. Validiramo novi sistem u realnim uslovima i prilagođavamo sistem na osnovu prakse.

Rezultati:
Validiran sistem - usklađen tim, kontinuirani rezultati.

Timski radionice

Izgradnja veština

Faza 3 · Meseci 7–12

Doživite promenu

Šta dobijate:
6 individualnih sesija (1on1) + 6 grupnih sesija + Personalizovane edukativne materijale i vežbe za svakog člana tima + Analizu dokumenata i poruka + Mentorstvo + mejl i oflajn podršku (do 3 sata mesečno) + 12-mesečni Wellbeing plan za svakog člana tima - ekskluzivno za plaćanje unapred

Kako radimo:
Kouč u ovoj fazi pruža podršku kako bi tim ostao na pravom putu. Kako privodimo putovanje kraju, promena je očigledna. Tim je samouveren i angažovan, brzo ispravlja greške i isporučuje kvalitet. Promena se oseća u radu - više jasnoće, bolji rezultati, mirniji dani. Sistem je potkrepljen svime što ste naučili i primenili - tim je procvetao.

Rezultati:
Sistem koji je sazreo - harmonija, odgovornost, inovacije.

Praćenje performansi

Kontinuirano poboljšanje

Program uključuje

38 individualnih sesija

11 grupnih sesija

7 radionica

3 procene

36 sati podrške

Materijale i vežbe

Uočljiva poboljšanja do 90. dana - ili vam jasno kažemo šta blokira napredak i šta da uradite sledeće.

Zakažite besplatni uvodni poziv.

Tatjanina fotografija

Sertifikovani kouč (PCC, ICF)EBRD KonsultantAkreditovani procenjivač za InspireHogan & SDI AkreditacijaLicencirani medijator

O Tatjani

Direktorka HR Centra

Više od 20 godina rešava najčešći problem menadžera: pametni timovi koji ne prave rezultate. Tatjana je obučavala lidere u preko 100 kompanija, od brzorastućih SME-ova do velikih korporacija. Njeni programi konzistentno pretvaraju disfunkcionalne timove u visokoproduktivne čiji je učinak 50% bolji za 12 meseci.

Tokom 15 godina rada na menadžerskim pozicijama sarađivala sam sa sjajnim ljudima, a najveći izazov je uvek bio - napraviti sjajan tim. Većina timova nema problem sa stručnošću, već sa međusobnim odnosima. Zbog toga želim da im pomognem da dostignu pun potencijal.

Tatjana je sertifikovani kouč (PCC, ICF) i procenjivač za Inspire, Hogan i SDI; kombinuje dijagnostiku, radionice i 1:1 koučing tako da rezultati budu održivi. Kao akreditovani EBRD konsultant, rešavala je ključne izazove rasta i liderstva za internacionalne organizacije.

Klijenti ne odlaze samo sa uvidima - odlaze sa timovima koji konačno rade samostalno, bez potrebe za mikromenadžmentom. Timovi isporučuju projekte na vreme i dolaze sa inicijativama koje povećavaju profit.